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Mindestlohnrechner

Berechne dein Monats- und Jahresgehalt auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns. Für verschiedene Wochenarbeitszeiten.

Stunden
EUR

Monatsgehalt

2.220,42 €

Jahresgehalt
26.645,04 €
Stundenlohn
12,82 €

Verwandte Rechner

Was ist der Mindestlohnrechner?

Der Mindestlohnrechner berechnet dein monatliches und jährliches Bruttogehalt auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns. Gib deine woechentliche Arbeitszeit ein und erfahre sofort, wie hoch dein Gehalt mindestens sein muss. Der Rechner verwendet den aktuellen Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde (Stand 2026).

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland

Seit 2015 gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn, der schrittweise angehoben wurde. Die Mindestlohnkommission aus Vertretern von Arbeitgebern und Gewerkschaften empfiehlt regelmaessig Anpassungen. Der Mindestlohn gilt für alle Branchen und Regionen gleichermassen. Einige Tarifverträge sehen höhere Branchenmindestloehne vor, etwa im Baugewerbe oder in der Pflege.

Monatsgehalt bei Mindestlohn

Das Monatsgehalt wird aus der woechentlichen Arbeitszeit und dem Stundensatz berechnet. Die Umrechnung erfolgt mit dem Faktor 4,33 (durchschnittliche Wochen pro Monat). Bei einer 40-Stunden-Woche und dem Mindestlohn von 12,82 Euro ergibt sich ein Bruttomonatsgehalt von etwa 2.221 Euro. Beachte, dass nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben deutlich weniger netto übrig bleibt.

Häufig gestellte Fragen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt voraussichtlich 12,82 Euro pro Stunde im Jahr 2026. Die Mindestlohnkommission passt den Betrag regelmaessig an die wirtschaftliche Entwicklung an.
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Ausnahmen bestehen für Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten und ehrenamtliche Taetigkeiten.
Das Monatsgehalt ergibt sich aus dem Stundenlohn multipliziert mit den durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Monat. Bei einer 40-Stunden-Woche sind das etwa 173,33 Stunden (40 Stunden mal 4,33 Wochen).
Eine Unterschreitung des Mindestlohns ist illegal. Arbeitnehmer können die Differenz nachfordern. Dem Arbeitgeber drohen Bussgelder von bis zu 500.000 Euro. Die Ansprueche verjaehren erst nach drei Jahren.

Alle Berechnungen dienen ausschließlich der allgemeinen Information. Keine Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung. Keine Gewähr für Richtigkeit. Nutzung auf eigene Verantwortung. Vollstaendiger Haftungsausschluss