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Abfindungsrechner 2026

Berechne die Steuer auf deine Abfindung mit und ohne Fuenftelregelung. Finde heraus, wie viel Netto von deiner Abfindung übrig bleibt.

€
€

Nein

Ohne Fuenftelregelung

29.684,00 €

Einkommensteuer
20.316,00 €
Solidaritätszuschlag
0,00 €
Kirchensteuer
0,00 €
Steuer gesamt
20.316,00 €

Mit Fuenftelregelung

31.575,00 €

Einkommensteuer
18.425,00 €
Solidaritätszuschlag
0,00 €
Kirchensteuer
0,00 €
Steuer gesamt
18.425,00 €

Steuerersparnis durch Fuenftelregelung

1.891,00 €

Du sparst 1.891,00 € Steuern durch die Anwendung der Fuenftelregelung nach § 34 EStG.
Steuer auf Gehalt
10.548,00 €
Steuer auf Gehalt + 1/5 Abfindung
14.233,00 €
Mehrsteuer für 1/5
3.685,00 €
× 5 = Steuer auf Abfindung
18.425,00 €

Verwandte Rechner

Was ist der Abfindungsrechner?

Der Abfindungsrechner berechnet die Steuerbelastung auf deine Abfindung und zeigt dir den Unterschied zwischen der normalen Versteuerung und der Fuenftelregelung. Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses, die als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Da Abfindungen sozialversicherungsfrei sind, fallen nur Steuern an.

Die Fuenftelregelung nach § 34 EStG

Die Fuenftelregelung ist eine steuerliche Verguenstigung fuer ausserordentliche Einkuenfte. Da das deutsche Steuersystem progressiv ist, wuerde eine hohe Einmalzahlung wie eine Abfindung zu einem ueberproportional hohen Steuersatz fuehren. Die Fuenftelregelung mildert diesen Effekt, indem die Steuer so berechnet wird, als wuerde die Abfindung über fuenf Jahre verteilt zufliessen.

So funktioniert die Berechnung

Die Fuenftelregelung wird in vier Schritten berechnet: Zuerst wird die Steuer auf das regulaere Jahresgehalt ermittelt. Dann wird die Steuer auf das Gehalt plus ein Fuenftel der Abfindung berechnet. Die Differenz (Mehrsteuer für ein Fuenftel) wird mit fuenf multipliziert. Das ergibt die Steuer auf die gesamte Abfindung. Durch diese Methode wird die Progression des Steuertarifs abgemildert, was besonders bei hohen Abfindungen zu einer erheblichen Steuerersparnis fuehren kann.

Wann lohnt sich die Fuenftelregelung?

Die Fuenftelregelung ist besonders vorteilhaft, wenn die Abfindung im Verhaeltnis zum regulaeren Gehalt hoch ist. Je groesser die Abfindung und je niedriger das Jahresgehalt, desto staerker faellt die Steuerersparnis aus. Bei sehr niedrigen Abfindungen kann der Unterschied marginal sein. Der Rechner zeigt dir genau, ob und wie stark du von der Fuenftelregelung profitierst.

Wichtige Hinweise

Abfindungen sind sozialversicherungsfrei. Es fallen keine Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung an. Die Fuenftelregelung wird seit 2025 nur noch im Rahmen der Einkommensteuererklärung angewendet, nicht mehr beim Lohnsteuerabzug durch den Arbeitgeber. Alle Berechnungen erfolgen auf Basis der Steuertarife 2026 und dienen der Orientierung. Für eine verbindliche Auskunft wende dich an einen Steuerberater.

Häufig gestellte Fragen

Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses. Sie dient als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung, sie wird aber häufig in Aufhebungsverträgen oder bei betriebsbedingten Kündigungen vereinbart.
Die Fuenftelregelung nach § 34 EStG ist eine steuerliche Verguenstigung für ausserordentliche Einkuenfte wie Abfindungen. Dabei wird die Steuer so berechnet, als wuerde die Abfindung über fuenf Jahre verteilt zufliessen. Das kann die Steuerlast deutlich senken, da der progressive Steuertarif weniger stark zuschlaegt.
Nein. Abfindungen sind sozialversicherungsfrei, da sie kein Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung darstellen. Es fallen keine Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung an.
Als Faustregel gilt: ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Bei einem Jahresgehalt von 60.000 Euro und zehn Jahren Betriebszugehoerigkeit waere das eine Abfindung von 25.000 Euro. Die tatsaechliche Höhe haengt aber von der Verhandlung ab.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Fuenftelregelung beim Lohnsteuerabzug zu beruecksichtigen, sofern sie für den Arbeitnehmer guenstiger ist. Seit 2025 wird die endgueltige Anwendung im Rahmen der Einkommensteuererklärung geprueft.

Alle Berechnungen dienen ausschließlich der allgemeinen Information. Keine Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung. Keine Gewähr für Richtigkeit. Nutzung auf eigene Verantwortung. Vollstaendiger Haftungsausschluss